制服は透けている?飲食店のアルバイトがセクハラ被害?ウエイトレスの体験談

飲食店のウエイトレスは

制服を着用されている場合が多いですよね。

ですがその支給された制服が

下着が透けるようなものだったらどうしますか?

多分Tシャツなどを着て見えないようにされますよね。

ですが、それを禁止されたらどうしますか?

今回はそんな体験談についてみていきたいと思います。

アルバイト先でのセクハラ(体験談)

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私は飲食店のウエイトレスのアルバイトをしていました。

そのお店では制服があり、女性は白いブラウスに膝丈のスカートでした。

その制服自体はどこにでもあるような一般的な制服だと思います。

白いブラウスなので、どうしても下着がすけてしまいます。
アルバイト先の店長がいつも、今日はピンクの下着を着ているんだねなどと下着の色をいちいちチェックして私に報告してきます。

下着が透けてしまう制服なので、白でも今日は白なんだね、と店長は言ってきます。

私は、最初は適当に流していましたが、毎日のように今日は何色だねといわれると、さすがに気持ち悪く感じてしまったので、ブラウスの下に下着が透けないようにTシャツを着ていくようになりました。

すると、店長は、ブラウスの下に違う服を着るのは規則違反ですよと言ってきました。

私は、それが本当かどうかは分かりませんが、規則違反になるとは知らずにやっていました。

飲食店なので、清潔感を大切にしたいので、制服以外を着ることは認めていませんと言われてしまいました。

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その当時は夏だったのですが、寒いのなら制服の長袖のブラウスがあるのだからそれを着用してくださいと言われてしまいました。

私は店長に下着が透けているのを見られては毎日報告してくるのが嫌でそうしたと言うことができませんでした。

ですが、規則違反をすることはできないので、次の日からまたブラウス一枚で出勤しました。

すると、やっぱり店長は今日は何色なんだねと私に言ってきました。

そして、減るもんじゃないんだから、わざとらしく隠そうとするんじゃないよと言われてしまいました。

私は、その言葉にゾッとしてしまいました。

店長は、私がブラウスの下にTシャツを着ていた理由がちゃんと分かっていたのです。

私が嫌がっているということに気付いたであろう店長が、次の日からも私の下着の色をチェックしてきたことでより一層気持ち悪さが増し、私は耐えきれなくなり、アルバイトを変えました。

今回の事例のポイントや対策については次のページへ

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