エイハラとは?エイジハラスメントの事例や対策は?

エイジハラスメント(エイハラ)。

2015年に武井咲さん主演でドラマ化されたため

この言葉を知っている方も多いのではないでしょうか?

今回はそんなエイハラについて調べてみたいと思います。

エイジハラスメントとは?

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年齢(エイジ)を理由としたハラスメントのことで

中高年の社員に対する差別や嫌がらせや

若い人に対しての差別や嫌がらせなどのこと

ドラマの中では若くて美しい新入社員への差別やいじめを

メインに扱っていましたが、

中高年の社員に対して「もう歳なんですから」

などの言葉もエイハラとみなされたり

強いては、「じじい」「ばばあ」などもエイハラにあたるとされています。

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事例は?

エイハラにはドラマでもあったように

若くて美しい新入社員への差別やいじめなどもあります。

たとえば、若い女性社員に対して

「若くてきれいなんだから、立ってるだけでいいよ」

「この若造が」

などバカにしたり、

「若いんだから仕方ないよね」

など本人を過小評価したりすることも

エイハラにあたる場合もあるみたいです。

また中高年の社員に対する差別や嫌がらせでは

上司の話は聞くけれども、

上司の同期でまだ平社員の方話しかけられても無視したり

「もう歳なんですから」と言ったり、

または先ほども言いましたが

「じじい」「ばばあ」といった言葉も

エイハラにあたる場合もあります。

さらに、仕事の特性などを考えても必要ないのに

求人の際に「30歳以下」などの年齢制限

会社の求人紹介などで紹介写真などに若い人しか写さず

平均年齢の若さを強調することなんかも

エイハラの一部とされる場合もあるみたいですね

ドラマ「エイジハラスメント」で紹介された内容とは?

主人公は、総合職の社員として入社をしました

ですが、お茶くみや掃除といった業務が中心で、

必ずしも総合職でなくてもできるような業務ばかりでした。

しかもそれだけではなく、会社のパンフレットの表紙や

パーティ主賓の接待など、「若くて美しい女性であること」だけが

必要である業務を多くさせられるようになります。

これは仕事の実力ではなく、容姿のみで評価されていますよね

若さや性別を理由に、特定の業務を押し付けることは

エイハラにあたると考えられますよね。

エイハラの起こる原因や対策については次のページへ

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